スタッフ採用について

ブログ

記事タイトル：サービス全体の満足度が高い「イツザイ」の採用効果の評判

弊社では、地域医療に携わりたいという強い熱意を持っており、性別や年齢にかかわらず、当社の理念に共感していただける方の募集をしております。

弊社は現在、採用支援サービス「イツザイ」を導入して採用活動を行っています。このサービスを導入したことによって採用活動が大きく変わりました。

そこで今回は、このイツザイという採用支援サービスの内容や、実際に得られた成果についてまとめてみたいと思います。

■ 契約するにあたって不安に思うことはありませんでした

弊社ではこれまで、縁故採用がメインでした。しかし次第に限界を感じるようになり、求人サービスの利用を検討していました。

日々多くの求人関連のサービスからお電話をいただいているなかで、イツザイの電話は印象がよかったのでよく覚えています。サービス説明が非常にわかりやすく、なかでも「費用対効果」と「手厚いサポート体制」には特に魅力を感じました。

また、こちらの疑問に対して、曖昧な回答はせず真摯に答えてくれました。そのため、契約するにあたって不安に思うことはありませんでした。

■ イツザイを通して多くの応募があり、2名の採用につながりました

採用サイトの制作に際しては、担当のディレクターさんに対応していただきました。こちらの要望を適宜ヒアリングしながら進めてくださり、丁寧な対応で何の問題もありませんでした。

完成した採用ページは、想像していたよりも完成度の高いものでした。弊社のカラーが反映されていて、大変満足できるものに仕上がったと思います。

何よりも嬉しいのは、しっかりと成果が出ているということです。

まず、制作いただいた採用ページを公開すると応募が格段に増えました。これまで求人サービスを利用したことがなかった私たちは、「ほんとうに応募が増えるんだ」と驚きました。結果、現時点でイツザイを通して2名の採用につながっています。良い方が来てくださったのでとても感謝しています。

また、アフターフォローも手厚いです。お忙しいなか定期的に打ち合わせの時間を設けてくださり、求人原稿でうまく伝えられない部分をきちんと言語化してくれるなど、会社の魅力を伝えるためにご助力いただいています。

■ イツザイという信頼できるサービスに出会えてよかった

打ち合わせを重ねていくうえで、あらためて弊社の強みに気づくことができ、それをどう求職者に伝えると効果的か、というところまで考えてくださるので非常に勉強になっています。

また、これまでは縁故採用が多かったためスタッフの身内感が強かったのですが、新しい方が入ってくださったことにより、いい意味で緊張感のある現場になりました。仕事にメリハリがついたような気がします。

いつもスムーズに運用してもらえているので感謝しかありません。信頼できる企業に出会えて嬉しいです。